Salud / FarmaciaSénior
Salud / Farmacia × Sénior
Gerente Senior con 14 años de experiencia en el sector médico-farmacéutico, especializado en la concepción y lanzamiento integral de iniciativas de salud digital. Integración experta de cumplimiento normativo, análisis de datos clínicos y estrategias de ventas B2B para acelerar la entrada en nuevos mercados y la rentabilización. Liderazgo efectivo de equipos globales, coordinando stakeholders y aplicando metodologías ágiles para impulsar el desarrollo de producto. Enfoque probado en equilibrar la resolución de problemas clínicos reales con un crecimiento comercial sostenible y medible.
📌 Resumen profesional
- ▸Durante 10 años en una gran farmacéutica nacional, lideré el desarrollo de herramientas de apoyo a la investigación clínica, estableciendo procesos de gestión de datos para PMDA que redujeron los plazos de aprobación en una media de 6 meses.
- ▸Ascenso a director general de la filial japonesa de una startup MedTech extranjera durante 4 años, duplicando las implementaciones hospitalarias en tres años y alcanzando ingresos anuales de 800 millones de yenes.
- ▸Actualmente responsable de la estrategia empresarial en terapia digital (DTx) y colaboración internacional, actuando como puente entre ciencia regulatoria y comercialización, guiando a grupos de interés internos y externos.
📌 Logros y fortalezas
- ▸En el lanzamiento inicial de producto en Japón, se logró asegurar contratos con 120 instituciones y generar ingresos de 240 millones de yenes en el primer año, superando el objetivo en más del 130%.
- ▸La integración de API en la plataforma de selección de sitios para ensayos clínicos redujo el tiempo de introducción de datos en un 40%, manteniendo simultáneamente una tasa de disponibilidad operativa del 99,5%.
- ▸Realización de 15 consultas previas con autoridades reguladoras (PMDA/FDA), mitigando riesgos de aprobación mediante una reducción escalonada de incertidumbres, lo que permitió una salida temprana al mercado.
- ▸Dirección de un equipo interfuncional de 12 personas (desarrollo, legal, ventas) e implementación de rotación ágil, acortando los ciclos de lanzamiento de trimestrales a mensuales para mayor agilidad comercial.
📌 Habilidades
- ▸Estrategia de negocio: Cumplimiento regulatorio PMDA/FDA, certificación DTx/SaMD, diseño de ventas B2B/B2G y gestión de cuenta de resultados (P&L) con volúmenes superiores a 500 millones de yenes.
- ▸Tecnología y datos: Dominio de estándares HL7 FHIR, infraestructura cloud (AWS/GCP), herramientas de BI (Tableau/Power BI) y gestión de product backlog bajo metodologías Agile/Scrum.
- ▸Liderazgo: Formación de equipos multinacionales (japonés, inglés, chino), negociación de contratos con socios externos, preparación de informes IR para accionistas y establecimiento de protocolos de gestión de crisis.
📌 Autopresentación
- ▸Mi capacidad para verbalizar los 'dolores operativos' impulsó el crecimiento empresarial. Ante la resistencia a implementar una herramienta IA, realicé escucha activa semanal con médicos y IT, rediseñando flujos y formación. Esto elevó la retención del 65% al 88% y creó un modelo de expansión replicable, demostrando que el éxito en tecnología médica reside en la adaptación clínica real, no solo en la ventaja técnica.
💡 Consejos clave
- 💡Para posiciones senior en farmacia, priorice detallar su experiencia práctica en cumplimiento normativo y el alcance exacto de su responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L), incluyendo métricas financieras concretas.
- 💡Destaque su competencia bilingüe japonés-inglés mediante ejemplos específicos de coordinación entre entornos clínicos, organismos reguladores y alta dirección, aumentando así la confianza del reclutador en su capacidad de puente cultural.
- 💡Dado el rápido cambio legislativo en salud digital (DTx/SaMD), evidencie su actualización continua sobre directrices PMDA y estándares internacionales como HL7 FHIR mediante certificaciones o proyectos recientes en su portafolio.
- 💡Prepare narrativas estructuradas sobre fracasos pasados y planes de sucesión de personal, ya que en entrevistas se evalúa críticamente la toma de decisiones basada en evidencia y la institucionalización del liderazgo técnico.
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Última revisión: 2026-09-06 · Redacción aijobs