Food & Beverage2025 - 2025
キリンホールディングス
MajorGeneralist roleCSV経営飲料・食品Offer
Reports below are in Japanese (original data).
Reports
1
Offers
1
Stages
6
📍 東京都中央区
2025総合職🎓 MARCHResult: 内定
| ES（エントリーシート）提出 | 通過 | 2025-04 |
| Webテスト（SPI） | 通過 | 2025-04 |
| グループディスカッション | 通過 | 2025-05 |
| 1次面接（人事） | 通過 | 2025-05 |
| 2次面接（事業部） | 通過 | 2025-06 |
| 最終面接（役員） | 内定 | 2025-06 |
📝 ES Questions
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。そこから学んだことも含めて教えてください。
- あなたの長所と短所をそれぞれ教えてください。
- キリンホールディングスを志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください。
- あなたの「こだわり」を一つ挙げ、それをどのように仕事に活かせるか説明してください。
🎤 Interview Questions
- 学生時代に最も力を入れた経験について、具体的に教えてください。また、その中であなたが主体的に動いたエピソードは？ — 1次 — サークルの文化祭イベントで、来場者数を増やすためにSNS広報と企画を担当した。今までは特定の層にしか届いていなかったので、近隣の家族層をターゲットにしたワークショップを提案し、連携先を自ら開拓した。結果、集客は1.5倍になり、メンバーの役割分担を明確にしたことで達成できた経験を話した。
- キリンが社会課題解決とビジネスを両立する上で、どんな事業を展開すべきだと思いますか。 — 2次 — SDGsの目標の中でも、特にプラスチック問題に着目し、リサイクル可能な包装への投資を加速すべきだと提案した。また、キリンの強みを活かし、健康飲料事業を新興国に展開することで、現地の健康課題解決と収益創出の両方が可能だと考えた。
- あなたの人生で最も大きな挑戦と、そこで得たものは何ですか。 — 最終 — 留学経験を挙げ、最初は言葉の壁でうまくいかず、自分から現地の学生に話しかけ続け、英語学習コミュニティを作ったこと。結果的に異文化の中でも成果を残し、コミュニケーションの力と行動量の重要性を学んだと話した。
💡 Key takeaway: キリンは特にCSV経営や社会課題解決に対する共感度を見ていると感じた。志望動機でキリンの商品やサービスに触れるだけでなく、グループ企業や海外事業まで調べると、面接での受け答えが深まる。また、GDでは司会よりも進行を意識し、自然にメンバーの意見を引き出してまとめると良い。最終的には、自分がキリンでどんな変化を起こしたいのかを熱意を持って伝えることが一番重要だと学んだ。