IT & Internet2025 - 2025
アクセンチュア
外資コンサルGeneralist roleケース面接早慶Offer
Reports below are in Japanese (original data).
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6
📍 東京都港区
2025総合職（コンサルタント）🎓 早慶Result: 内定
| ES 筛选 | 通過 | 2025-04 |
| Web テスト (玉手箱) | 通過 | 2025-04 |
| グループディスカッション | 通過 | 2025-05 |
| 1次面接 | 通過 | 2025-05 |
| 2次面接（ケース面接） | 通過 | 2025-06 |
| 最終面接 | 通過 | 2025-07 |
📝 ES Questions
- あなたがアクセンチュアを志望する理由を、ご自身の経験に基づいて教えてください。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
- あなたがチームで成果を上げるために工夫したエピソードを教えてください。
- 今後のキャリアで実現したいことは何ですか。
🎤 Interview Questions
- あなたの強みと弱みを教えてください。 — 1次面接 — 強みは粘り強さとリーダーシップだと答え、サークルの企画で売上を20%向上させた経験を話した。弱みは完璧主義になりがちなので、優先順位を付けるようにしていると伝えた。
- コーヒーショップの売上を20%上げるにはどうするか。 — 2次面接（ケース面接） — 客単価×来店客数の分解を実施し、単価向上にはセットメニューや高価格帯商品の強化、来店客数向上には立地調査に基づくターゲット層向けのプロモーションを提案した。収益性を考慮した優先順位も述べた。
- アクセンチュアで10年後のあなたはどんなキャリアを歩みたいですか。 — 最終面接 — デジタル領域を中心に、企業の変革を幅広く支援できるコンサルタントになりたいと答えた。具体的には、DX推進プロジェクトのリード経験を積み、業界知識を深めて戦略提案を担うパートナーを目指すと述べた。
💡 Key takeaway: アクセンチュアの選考はケース面接が鍵になる。事前に複数のケース問題を解き、自分の考え方を整理して臨んだのが良かった。また、ESや面接では「クライアントへの貢献意欲」と「変化を楽しむマインド」を一貫して伝えることが重要だと感じた。選考期間は3ヶ月と長めなので、早期から対策を始め、メンタル面を保つことをおすすめする。
💰 Offer salary: 520