MarketingSenior
Marketing × Senior
Senior-Marketer mit 12 Jahren Erfahrung im B2B-/SaaS-Bereich. Durchgängige Verantwortung von datengetriebenem User Acquisition bis zur Markenstrategie. Stärken in Digital-Ad-Ops, CRM-Aufbau und funktionsübergreifender Projektleitung. Erzielung von ROI-Maximierung durch multichannelale Maßnahmen im In- und Ausland sowie Unterstützung von New-Business-Launches in Wachstumsmärkten.
📌 Karriereprofil
- ▸株式会社テックブリッジ (SaaS-Unternehmen): Leiterin des Marketings (2019–heute). Führung eines Projekts zur Steigerung des LTV durch ABM-Maßnahmen und Zusammenarbeit mit dem Customer-Success-Team zur Umsatzsteigerung im Inland. Verwaltung eines Jahresbudgets von 150 Mio. JPY und Leitung eines Teams von 7 Personen.
- ▸Globale Werbeagentur ABC: Account Director (2014–2019). Entwicklung mehrerer digitaler Kampagnen für Kunden aus Finanz- und Einzelhandelsbranche. Übernahme der strategischen Abstimmung mit Kunden und des Managements externer Dienstleister; Aufrechterhaltung einer Vertragsverlängerungsquote von 95%.
- ▸Großhandelsunternehmen D: Einstieg als Marketing-Mitarbeiterin (2012–2014). Arbeit an der Datenanalyse während des Übergangs von Offline-Verkaufsförderung zu Online-Kanälen. Aufbau erster Berichte durch integrierte Analyse von POS-Daten und Web-Verhaltensdaten.
📌 Erfolge & Stärken
- ▸Steigerung der jährlichen MQL/SQL-Zahlen um 140% im Vergleich zum Vorjahr (von 280 Mio. JPY auf erwartete 610 Mio. JPY). Erzielung einer Abschlussquote von 22% durch personalisierte Ansprache von 50 ABM-Zielunternehmen.
- ▸Migration der MA-Plattform von Salesforce zu HubSpot innerhalb von 3 Monaten. Reduzierung der Datenverschmutzung um 40% und Verbesserung der Kampagnenzustellbarkeit auf 99,5%.
- ▸Planung des Launch-Marketings für den Eintritt in den britischen und US-amerikanischen Markt. Zusammenarbeit mit 15 lokalen Influencern, was zu 120.000 Seitenaufrufen im ersten Monat und einem CPI von unter 350 JPY führte.
📌 Kenntnisse
- ▸MarTech/Analytics: Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, GA4, BigQuery, Tableau, Mixpanel
- ▸Kampagnen/Ad-Ops: Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Programmatic DSP
- ▸Strategie/Management: ABM-Design, LTV/CAC-Optimierung, Budgetallokation (RoAS/ROMI-Berechnung), funktionsübergreifende Führung, Business-Englisch (C1)
📌 Selbstpräsentation
- ▸Gestaltung von Maßnahmen mit dem Fokus auf 'Menschenverständnis hinter den Zahlen'. In einer früheren Position analysierte ich den Onboarding-Prozess mit niedriger Akzeptanz nicht nur durch A/B-Tests, sondern auch durch Interviews mit dem Support-Team und die Auswertung von Sitzungsaufzeichnungen. Dabei identifizierte ich die 'psychologische Hürde bei der Ersteinrichtung' als Hauptursache. Durch die Einführung von Mikro-Conversion-Belohnungen und Video-Tutorials in Schritten stieg die 30-Tage-Bindungsrate von 34% auf 61%. Ich bin überzeugt, dass der Prozess des Wechselspiels zwischen Kundenfeedback und Daten nachhaltiges Wachstum erzeugt.
💡 Wichtige Tipps
- 💡Japanische Unternehmen legen Wert auf den 'Beitragsprozess', während ausländische Unternehmen quantitative Ergebnisse und den Einflussbereich betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Geschichten je nach Kontext anzupassen.
- 💡Halten Sie Begründungen für die Auswahl von MarTech-Tools und Misserfolgserlebnisse (z. B. Herausforderungen bei der Einführung) bereit, um nicht nur operative Fähigkeiten, sondern auch die Fähigkeit zur Auswahl von Werkzeugen zur Lösung von Geschäftsproblemen zu zeigen.
- 💡Für Senior-Positionen sind Erfahrungen in der Förderung von Nachwuchskräften und der Entwicklung einer Unternehmenskultur entscheidend. Quantifizieren Sie konkrete Mentoring-Methoden und Beispiele für die Institutionalisierung von Wissensaustausch.
- 💡Formulieren Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Karriereziele klar. Ausländische Unternehmen bewerten oft schnelle Einsatzfähigkeit und breite Kompetenzen, während japanische Unternehmen langfristige Stabilität und Fähigkeiten zur internen Zusammenarbeit priorisieren – stimmen Sie diese mit Ihrer Motivation ab.
🔗 🔗 Andere Stufen
Zuletzt geprüft: 2026-09-06 · aijobs Redaktion