MarketingBerufserfahrene
Marketing × Berufserfahrene
7 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing. Beschleunigung der Marktdurchdringung neuer Geschäftsfelder durch datengetriebenes Lead-Generierung und Markenstrategie. Starke Kenntnisse in GA4/SQL-gestützter Nutzerverhaltensanalyse, A/B-Test-Optimierung und Multi-Channel-Kampagnendesign. Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams, einschließlich internationaler Expansion.
📌 Karriereprofil
- ▸2018.04–2021.03: TechBridge Co., Ltd. (SaaS-Anbieter) – Digital Marketing, Lead Acquisition Specialist. Verantwortlich für die Generierung von Marketing-Qualified Leads durch Suchmaschinenmarketing, Content-Marketing und Webinare. Aufbau eines monatlichen Reporting-Systems zur Steigerung der Lead-Qualität.
- ▸2021.04–2023.12: Global Solutions LLC (E-Commerce-Plattform) – Senior Marketing Specialist. Leitung der Marketingkampagnen für die APAC-Region, einschließlich datengetriebener Kampagnenoptimierung und Budgetverwaltung. Einführung von Marketing-Automation-Tools zur Verbesserung der Lead-Nurturing-Prozesse.
- ▸2024.01–heute: Nexa Marketing Inc. (internationale Werbeagentur) – Client Success Manager. Beratung von B2B-Kunden bei der Optimierung ihrer Marketingstrategien, Durchführung von Performance-Analysen und Entwicklung von skalierbaren Kampagnenkonzepten. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
📌 Erfolge & Stärken
- ▸Steigerung der monatlichen MQLs von 15 auf 85 und Verbesserung der Verkaufsabschlussrate um 22 % (KPI-Ziele zwei Jahre in Folge erreicht). Entwicklung eines Lead-Scoring-Modells zur Priorisierung von Vertriebskontakten.
- ▸Federführung bei der Steigerung der DAU des eigenen Produkts auf über 50.000 Nutzer; Verbesserung der Werbeeffizienz um 35 % durch kanalbezogene ROI-Analysen und Optimierung der Budgetallokation.
- ▸Durchführung von über 120 B2B-Webinaren mit einer durchschnittlichen Teilnehmerzufriedenheit von 4,6/5,0 und branchenführendem Engagement. Entwicklung von Webinar-Formaten zur Steigerung der Interaktionsrate.
- ▸Aufbau und Leitung von APAC-Kampagnen in Zusammenarbeit mit multinationalen Teams (Japan, Singapur, USA), was zu einer Umsatzsteigerung von 120 % im ersten Jahr führte. Implementierung von lokalen Anpassungen für verschiedene Märkte.
📌 Kenntnisse
- ▸Datenanalyse: GA4, BigQuery, SQL, Looker Studio, Python (Grundlagen in Pandas). Durchführung von Kohortenanalysen und Erstellung von Dashboards zur Entscheidungsunterstützung.
- ▸Marketing-Tools: Salesforce, HubSpot, Adobe Analytics, Google Ads, Meta Ads Manager. Verwaltung von Kampagnen und Automatisierung von Workflows.
- ▸Strategie und Umsetzung: A/B-Test-Design, Landingpage-Optimierung (CRO), SEO/SEM, E-Mail-Marketing-Automatisierung, Pressemitteilungen und Medienplanung. Entwicklung von Content-Strategien zur Steigerung der organischen Reichweite.
- ▸Sprachen und Sonstiges: Englisch auf Business-Niveau (Business Fluent), Grundkenntnisse in Scrum, Figma (Erstellung von Wireframes).
📌 Selbstpräsentation
- ▸Bei einem bestehenden Problem stagnierender Kanäle habe ich die Dateninfrastruktur von Grund auf neu aufgebaut. Da CRM und Webanalyse getrennt waren und Entscheidungen verzögert wurden, führte ich eine zentrale Protokollierung in BigQuery und SQL-basierte Kohortenanalysen ein. Ich identifizierte Conversion-Engpässe im Kundenlebenszyklus und optimierte gleichzeitig E-Mail-Automatisierungsflüsse und personalisierte Landingpages. Dadurch sank die Absprungrate um 40 % und ein geschlossener MA-Kreislauf wurde etabliert. Diese Erfahrung schärfte meinen Blick für das menschliche Verhalten hinter den Zahlen.
💡 Wichtige Tipps
- 💡Wenn Sie sich sowohl bei japanischen als auch bei ausländischen Unternehmen bewerben, sind Erfolgszahlen eine gemeinsame Sprache, aber der Schwerpunkt der Hintergrunderklärung sollte variieren (bei japanischen Unternehmen Prozess/Zusammenarbeit, bei ausländischen Initiativen/Skalierbarkeit).
- 💡Statt GA4 und SQL nur aufzulisten, erklären Sie, warum Sie sie eingeführt haben, wie Sie sie genutzt haben und welche Veränderungen Sie erzielt haben, um Ihre Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.
- 💡Bei der Bewerbung auf mittlere Positionen ist die Balance zwischen sofortiger Einsatzfähigkeit und kultureller Passung entscheidend. Zeigen Sie in Ihrer Selbstpräsentation anhand von Problemlösungsepisoden Ihre Lernfähigkeit und Ihre Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
- 💡Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie Ihre Marketingressourcen-Allokationsstrategie an die Wachstumsphase des Zielunternehmens (Start, Reife, Turnaround) anpassen.
🔗 🔗 Andere Stufen
Zuletzt geprüft: 2026-09-06 · aijobs Redaktion