BildungBerufserfahrene
Bildung × Berufserfahrene
Acht Jahre Erfahrung in der Bildungsbranche mit Spezialisierung auf das Wachstum von EdTech-Produkten und die Gestaltung von Lernenden-Erlebnissen. Meine Stärken liegen in der strategischen Planung basierend auf Nutzerforschung, der datengetriebenen Erreichung von KPIs sowie der interdisziplinären Führung. Ich habe durchgehend neue Geschäftsmodelle initiiert und bestehende Services monetarisiert, wobei ich maßgeblich zur Entwicklung einer modernen Bildungskultur beitrug.
📌 Karriereprofil
- ▸Große Vorbereitungsschule (Planer): Drei Jahre zuständig für Curriculum-Entwicklung im Präsenzunterricht und Digital-Marketing. Erzielte 120 % des Umsatzziels für den ersten Jahr eines voll digitalisierten Online-Kurses.
- ▸EdTech-Startup (Product Manager): Zwei Jahre geleitet die 0-zu-1-Entwicklung einer KI-basierten Übungs-App sowie die Gewinnung erster Nutzer. Implementierte einen effizienten Feedback-Zyklus zwischen Support und Entwicklung.
- ▸Mittelständisches EdTech-Unternehmen (Growth Lead): Drei Jahre verantwortete ich Vertriebsunterstützung und Produktverbesserungen für ein B2B-Lernmanagementsystem (LMS). Deckte den gesamten Zyklus von Demo-Präsentationen bis zum Vertragsabschluss ab.
📌 Erfolge & Stärken
- ▸Erhöhung der Teilnehmer-Retention-Rate von 82 % auf 94 %, was eine Steigerung des Kundenlebenszeitwerts (LTV) um ca. 18 Mio. Yen pro Jahr ermöglichte.
- ▸Verdreifachung der monatlich aktiven Nutzer (MAU) von 50.000 auf 120.000 und Verdopplung der Abo-Konversionsrate von 3,2 % auf 6,8 %.
- ▸Organisation von vier jährlichen Demoveranstaltungen für Kommunen und Schulen, resulting in 17 geschlossenen Verträgen mit einem Gesamtwert von ca. 45 Mio. Yen.
- ▸Führung eines gemischten Dev/Ops-Teams (15 Personen); Einführung agiler Methoden verkürzte Release-Zyklen von monatlich auf zweimal wöchentlich und reduzierte Bug-Fix-Times um 40 %.
📌 Kenntnisse
- ▸Produktmanagement: Profunde Erfahrung mit Aha!, Jira, Confluence und Figma sowie Durchführung von Echtzeit-Nutzertests zur Validierung von Annahmen.
- ▸Datenanalyse: Sicherer Umgang mit GA4, Mixpanel und SQL; Design von A/B-Tests und Visualisierung der Customer Journey zur Ableitung datenbasierter Strategien.
- ▸Bildungswissen: Fundierte Kenntnisse in adaptivem Lernen, LMS-Betrieb (CBT), barrierefreiem Design sowie Compliance mit GDPR und japanischem Datenschutzrecht.
- ▸Kommunikation: Effektives Stakeholder-Management, cross-funktionale Leadership und Erstellung technischer Spezifikationen/Leitung von Meetings auf Englisch (Niveau PTEC B2).
📌 Selbstpräsentation
- ▸Bei meiner ersten Startup-Stelle lag die Abbruchquote bei 30 %. Durch Tiefeninterviews mit Lehrern und Eltern erkannte ich den Bedarf an begleitendem Feedback statt reiner Fehlererkennung. Ich launchte eine Hybridfunktion aus menschlicher Wärme und Datenpräzision, verbesserte den NPS um +18 Punkte und etablierte Technologie als Vertrauensbrücke im Lernprozess.
💡 Wichtige Tipps
- 💡Heben Sie bei Bewerbungen im Bildungsbereich nicht nur quantitative Erfolge hervor, sondern integrieren Sie auch qualitative Rückmeldungen von Lehrkräften und Eltern, um Ihre Wirksamkeit ganzheitlich zu zeigen.
- 💡Für international orientierte Unternehmen ist es entscheidend, konkrete Beispiele für englische Dokumentation oder internationale User Research zu nennen, da dies Ihre Anpassungsfähigkeit unterstreicht.
- 💡Strukturieren Sie Ihre Selbstpräsentation nach dem STAR-Prinzip (Situation, Task, Action, Result) und fokussieren Sie besonders auf Lernprozesse aus Fehlern sowie die Lösung von Teamkonflikten.
- 💡Da Datenschutz im EdTech-Sektor streng reguliert ist, erwähnen Sie explizit Ihre Erfahrung mit DSGVO/GDPR und lokalen Compliance-Vorgaben, um Vertrauen bei Arbeitgebern zu schaffen.
- 💡Bereiten Sie sich darauf vor, im Interview konkret zu begründen, warum Sie aktuell in die Branche wechseln möchten und welche spezifischen Aspekte des Zielprodukts Sie am meisten motivieren.
🔗 🔗 Andere Stufen
Zuletzt geprüft: 2026-09-06 · aijobs Redaktion