MarketingSênior
Marketing × Sênior
Profissional de marketing sênior com 12 anos de experiência em marketing B2B/SaaS. Atuação completa desde a aquisição de usuários orientada por dados até a construção de estratégias de marca. Especialista em operação de publicidade digital, implementação de CRM e liderança de projetos multifuncionais. Alcançou maximização de ROI em campanhas multicanais nacionais e internacionais, com forte aptidão para apoiar o lançamento de novos negócios em mercados em crescimento.
📌 Resumo de carreira
- ▸Na TechBridge (empresa de SaaS), atuou como Gerente de Marketing (2019-presente). Liderou iniciativas de ABM e projetos de aumento de LTV em parceria com Customer Success para expandir receita doméstica. Gerenciou orçamento anual de ¥150 milhões e supervisionou equipe de 7 pessoas.
- ▸Na agência global de publicidade ABC, atuou como Diretor de Contas (2014-2019). Desenvolveu múltiplas campanhas digitais para os setores financeiro e varejista. Conciliou estratégia com clientes e gestão de fornecedores externos, mantendo taxa de renovação de contratos em 95%.
- ▸Na fabricante de grande porte D, ingressou como trainee de marketing (2012-2014). Atuou em análise de dados durante a transição de promoções offline para o ambiente online. Construiu relatórios iniciais integrando dados de POS e logs de comportamento web.
📌 Conquistas e pontos fortes
- ▸Impulsionou a geração anual de MQL/SQL em 140% (de ¥280 milhões para ¥610 milhões projetados). Alcançou taxa de conversão de 22% em abordagens personalizadas para 50 contas-alvo de ABM.
- ▸Liderou migração da base de automação de marketing do Salesforce para HubSpot em 3 meses. Reduziu a poluição de dados em 40% e aumentou a confiabilidade de disparo de campanhas para 99,5%.
- ▸Planejou marketing de lançamento para mercados dos EUA e Reino Unido durante fase inicial de expansão internacional. Em parceria com 15 influenciadores locais, alcançou 120 mil page views no primeiro mês e CPI abaixo de ¥350.
📌 Competências
- ▸MarTech/Analytics: Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, GA4, BigQuery, Tableau, Mixpanel
- ▸Campanhas/Operação de Anúncios: Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, DSP Programático
- ▸Estratégia/Gestão: Design de ABM, Otimização de LTV/CAC, Alocação de Orçamento (cálculo de RoAS/ROMI), Liderança multifuncional, Negociação em inglês para negócios (C1)
📌 Autopresentação
- ▸Desenho estratégias com foco em 'compreender as pessoas por trás dos números'. Na empresa anterior, diante de baixa adoção no fluxo de onboarding, em vez de apenas realizar testes A/B, analisei entrevistas com suporte e gravações de sessões, identificando que a 'barreira psicológica na configuração inicial' era a causa principal. Com isso, implementei recompensas por microconversões em cada etapa e tutoriais em vídeo, elevando a taxa de retenção em 30 dias de 34% para 61%. Acredito que o processo de alternar entre feedback de campo e dados gera crescimento sustentável.
💡 Dicas importantes
- 💡Empresas japonesas valorizam o 'processo de contribuição', enquanto as estrangeiras priorizam 'resultados quantitativos e escopo de impacto'. Prepare-se para alternar suas histórias em entrevistas e cartas de apresentação considerando ambas as perspectivas.
- 💡Tenha prontas justificativas para escolha de ferramentas MarTech e experiências de falha (ex.: desafios de adoção pós-implantação). Mostre não apenas habilidades operacionais, mas 'capacidade de escolha de ferramentas para resolver problemas de negócio'.
- 💡Em cargos seniores, a capacidade de 'desenvolver talentos e fomentar cultura organizacional' pode ser decisiva. Inclua exemplos concretos de mentorias e sistematização de compartilhamento de conhecimento, com métricas.
- 💡Defina claramente sua expectativa salarial e metas de carreira. Empresas estrangeiras tendem a valorizar prontidão e amplitude de atuação; as japonesas, estabilidade de longo prazo e habilidades de coordenação interna. Alinhe isso com sua motivação.
🔗 🔗 Outros níveis
Última revisão: 2026-09-06 · Redação aijobs