本田技研工業
自動車・輸送機器Este relatório está em japonês (dados originais).
🧭 Etapas de seleção
| Etapa | Resultado | Data |
|---|---|---|
| ES 応募 | 通過 | 2025-04 |
| Web テスト（SPI） | 通過 | 2025-04 |
| 1 次面接 | 通過 | 2025-05 |
| 2 次面接 | 通過 | 2025-05 |
| 最終面接 | 通過 | 2025-06 |
| 内定 | 内定 | 2025-06 |
⏱ Tempo total de seleção: 3 ヶ月
📝 Perguntas da ES
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか（400字）
- あなたの「Hondaらしさ」を表すエピソードを教えてください（300字）
- クルマやバイクにまつわる思い出を教えてください（200字）
- 仕事を通じて実現したいことは何ですか（300字）
🎯 Estratégia de ES
ガクチカは大学のサークルでの新入生歓迎イベント運営を題材にしました。予算が限られる中、協賛企業を自分で開拓し、目標の来場者数を達成した過程を数字（来場者数2.5倍、協賛5社獲得）で具体的に示しました。Hondaの「三現主義」に合わせて、実際に足を運び現場で人と会った経験を強調しました。志望動機では、幼少期に父のバイクの後ろに乗った体験から「移動の自由」に興味を持ったと書き、Hondaの二輪車事業への共感を示しました。文章は簡潔にし、感情よりも行動を重視しました。
🖥 Estratégia de web test/SPI
WebテストはSPI（言語・非言語・性格検査）でした。前月から市販のSPI問題集を3回解き、特に非言語（数学）の時間配分を意識しました。性格検査は一貫性を持たせるため、自分をリーダー型というよりは調整役と捉え、同じような回答になるよう心がけました。
🎤 Perguntas de entrevista e respostas
Q. 学生時代に一番頑張ったことは何ですか？
Resumo da resposta: サークルの新歓イベントで、協賛企業を集めるために街の小さな飲食店を30件訪問した話をしました。断られてもあきらめず、店主の悩みを聞くことで企画に役立てました。結果として協賛5社、参加者500人を達成しました。
Feedback: 具体的な数字と行動プロセスを評価されましたが、もう少しチーム内での役割を具体的に話すようフィードバックをもらいました。
Q. Hondaの事業の中で、あなたが興味がある分野はどこですか？
Resumo da resposta: 二輪車の海外展開に興味があると答えました。アジア諸国でHondaが人々の移動手段を提供していることを挙げ、自分が大学で学んだ文化人類学の視点から現地のニーズを理解する重要性を述べました。
Feedback: 事業への理解が深いと褒められましたが、具体的にどのような仕事をしたいかをもっと詰めておくべきだったと感じました。
Q. 逆質問で、あなたがHondaで実現したいことを教えてください。
Resumo da resposta: 「移動を通じて人々の生活を豊かにすること」と答え、特に地方の移動手段が不足している問題をHondaのビジネスで解決したいと述べました。さらに、そのために営業として現場に出て、顧客の声を商品開発に反映させたいと付け加えました。
Feedback: 自分の言葉で熱意を伝えられたのが良かったです。最終的に内定をいただきました。
💡 Dica principal: Hondaの選考では、建前ではなく自分の体験を「三現主義」の観点で具体化することが重要だと感じました。特に面接では、事前に会社の事業や歴史をしっかり調べ、自分の興味と結びつけると話しやすくなります。また、志望動機に「クルマやバイクが好き」という感情だけではなく、なぜ好きか、それがどのように仕事につながるかを論理的に説明できると良いです。選考全体の流れは比較的スムーズで、面接官もフレンドリーでしたが、逆質問で質問を用意していかないと厳しいです。