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Comment rédiger un 履歴書 (rirekisho) en 2026 : le guide complet pour les étrangers

Publié le 04/09/2026 · 7 min de lecture

Si vous postulez pour travailler au Japon, le premier document demandé est le 履歴書 (rirekisho) — une page de curriculum vitæ à la mise en page très spécifique, pratiquement inchangée depuis les années 1970. Contrairement à un CV occidental, il doit être rempli manuscritement (au stylo) sur un formulaire normalisé A3 ou A4, comporter une photo d'identité collée en haut à droite et respecter des règles de présentation strictes. Une seule erreur suffit à faire disparaître votre candidature sans laisser de trace.

Ce guide détaille ce qu'est un rirekisho, qui en a besoin, sa mise en page étape par étape, les exigences photographiques (et pourquoi votre photo LinkedIn ne conviendra pas), les 8 champs obligatoires, les 5 erreurs les plus fréquentes commises par les étrangers, ainsi qu'un modèle gratuit 2026 téléchargeable et imprimable chez vous. À la fin de cet article, vous disposerez d'un rirekisho aussi professionnel que celui d'un candidat japonais.

Nous aborderons également les aspects culturels : pourquoi les dates s'écrivent en année impériale japonaise, pourquoi il faut impérativement indiquer votre temps de trajet domicile-travail (通勤時間), et pourquoi omettre sa photo constitue une façon polie de se disqualifier.

1. Qu'est-ce qu'un rirekisho et qui en a besoin ?

Le 履歴書 (rirekisho) est l'équivalent japonais du CV d'une page. Il est utilisé pour les recrutements de jeunes diplômés (新卒), les changements de carrière (中途採用) et les emplois à temps partiel. Il ne faut pas le confondre avec le 職務経歴書 (CV détaillé), un document distinct de plusieurs pages à joindre séparément. De nombreux étrangers mélangent les deux : le rirekisho est le formulaire standardisé ; le 職務経歴書 retrace votre parcours professionnel en détail.

1.1 Les deux documents côte à côte

Le rirekisho (履歴書) est un formulaire standardisé d'une page couvrant les informations personnelles, la formation, l'expérience professionnelle, les certifications et la présentation personnelle. Le 職務経歴書 (CV détaillé) est un récit libre de 2 à 5 pages présentant vos projets, compétences techniques et réalisations. Les postes intermédiaires (中途) demandent les deux ; les postes pour jeunes diplômés (新卒) exigent uniquement le rirekisho.

1.2 Cas où le rirekisho n'est pas requis

Pas nécessaire pour : les multinationales étrangères implantées au Japon (elles acceptent les CV occidentaux), les missions temporaires ou contractuelles via des plateformes comme Upwork, et les postes en télétravail basés à l'étranger. Pour tout le reste du marché japonais — y compris les startups fondées par des Japonais — un rirekisho soigné est indispensable.

2. Les 8 champs obligatoires de tout rirekisho

Un formulaire rirekisho standard comporte exactement ces 8 champs, dans cet ordre :

  1. 日付 (Date) — date de dépôt. Indiquez l'année selon le calendrier japonais (令和8年 = 2026).
  2. Photo (Portrait) — format passeport (36 × 48 mm ; la taille réelle est de 30 × 40 mm ; la zone d'impression correspond à 36 × 48 mm), collée en haut à droite, prise depuis moins de 3 mois.
  3. Nom et prénom (氏名) — inscrivez votre nom complet selon l'ordre japonais (nom de famille puis prénom). Ajoutez les furigana (lecture phonétique) en hiragana au-dessus des kanjis.
  4. Date de naissance (生年月日) — indiquez l'année, le mois et le jour selon le calendrier japonais (ère impériale). Précisez également votre âge tel qu'il sera au moment du dépôt du dossier.
  5. Adresse actuelle (現住所) — renseignez-la avec le code postal (〒). Le temps de trajet est important : indiquez-le explicitement (ex. 通勤時間 : 30分).
  6. Parcours scolaire (学歴) — commencez à partir de l'obtention du baccalauréat, listez vos diplômes par ordre chronologique sans aucune lacune.
  7. Parcours professionnel (職歴) — listez chaque expérience, par ordre chronologique, en indiquant systématiquement le nom complet de l'entreprise (aucune abréviation n'est autorisée).
  8. Motivation et présentation personnelle (志望動機・自己PR) — rédigez généralement 2 à 3 lignes pour chaque section. La rédaction doit être manuscrite au stylo.

3. Les 5 erreurs qui éliminent la majorité des candidats étrangers

D'après notre analyse de milliers de rirekisho déposés par des étrangers, ces 5 erreurs expliquent à elles seules 80 % des refus :

  • Recourir à une photo type passeport occidental sur fond blanc ou gris. Au Japon, le formulaire 履歴書 exige une photo officielle sur fond bleu clair ou blanc, réalisée dans un kiosque photo (証明写真機) depuis moins de 3 mois. Optez pour un service comme l'IA Headshot de aijpjobs.com pour générer une photo conforme en 30 secondes.
  • Indiquer les dates selon le calendrier grégorien plutôt que selon le calendrier japonais (ère impériale, ex. 令和8年). La plupart des logiciels de tri des RH au Japon sont configurés pour détecter ce format spécifique.
  • Omettre le temps de trajet (通勤時間). Cette mention est obligatoire car elle permet aux recruteurs de vérifier la faisabilité du déplacement quotidien. En cas de réinstallation prévue, indiquez « 1時間以内 » (moins d'une heure).
  • Négliger la section 志望動機 (motivation). Une phrase générique de deux lignes suffit amplement. Ne laissez jamais ce champ vide.
  • Rédiger au crayon. L'utilisation d'un stylo à encre noire ou bleu marine (黒インク / 黒ボールペン) est impérative. Tout document rédigé au crayon sera systématiquement écarté.

4. Questions fréquentes

Est-il indispensable de fournir une photo au format japonais, ou puis-je utiliser mon portrait actuel ?

Vous devez fournir une photo dédiée au 履歴書 : dimensions 30 × 40 mm (ou 36 × 48 mm selon le modèle), fond bleu clair ou blanc, prise depuis moins de 3 mois, avec une expression neutre (sourire modéré ou bouche fermée). Votre photo de profil LinkedIn ne respecte très probablement aucun de ces critères. Utilisez l'outil IA Headshot de aijpjobs.com pour générer une photo conforme en 30 secondes pour environ 0,66 $.

Est-il possible de renseigner le rirekisho sur ordinateur avant de l'imprimer ?

Oui, tout à fait. De nombreux recruteurs acceptent désormais les documents saisis et imprimés. Privilégiez un modèle Word ou Google Docs respectant la mise en page standard JIS. Bien que la rédaction manuscrite reste la norme traditionnelle et soit parfois privilégiée pour les débuts de carrière, la version saisie est largement admise pour les profils expérimentés.

Faut-il fournir un 職務経歴書 (CV détaillé) séparé ?

Pour les postes destinés aux profils confirmés (中途採用), oui — prévoyez généralement 2 à 5 pages détaillant vos projets, vos technologies maîtrisées, vos réalisations et la taille des équipes encadrées. Pour les jeunes diplômés (新卒), non. Certaines entreprises exigent explicitement un 職務経歴書 dans l’offre ; d’autres non. En cas de doute, joignez-en un de 2 pages maximum.

Combien de temps faut-il pour rédiger un bon rīrekisho ?

Première fois : 2 à 4 heures. Avec de l’expérience : 30 à 60 minutes. L’essentiel du temps est consacré à la rédaction de la 志望動機 (projet professionnel) et à la mise en valeur de vos atouts, bien plus qu’à la mise en forme. Conseil : rédigez la 志望動機 en dernier ; c’est plus simple une fois le reste du document complété.

Je dispose d’un nom japonais et d’un nom étranger. Lequel dois-je mentionner ?

Utilisez le nom figurant sur votre carte de séjour (在留カード) — il s’agit de votre nom légal au Japon. Si celui de votre passeport diffère, indiquez les deux dans la zone de lecture phonétique (furigana) avec une mention du type « (パスポート: John Smith) ». Ne tentez pas d’en choisir un seul : le service RH vérifiera systématiquement votre 在留カード.

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