IT / Web 开发资深
IT / Web 开发 × 资深
Web开发行业拥有12年以上经验的资深后端工程师。擅长处理大流量场景的微服务架构设计与落地，并担任团队技术负责人。在上一家公司主导了DAU300万人规模平台的架构升级，将API响应时间缩短40%。同时拥有日英双语环境下敏捷开发的丰富经验。
📌 职业概要
- ▸2018年 - 至今 | TECH株式会社（SaaS平台） | 资深后端工程师 / 技术负责人
- ▸2014年 - 2018年 | 某全球Web代理公司 | 后端工程师
- ▸2011年 - 2014年 | 某初创企业 | 全栈工程师
📌 业绩与优势
- ▸主导微服务迁移：将单体架构拆分为15个微服务，部署频率从每月2次提升到每天多次，系统可用性维持在99.99%。
- ▸性能优化：在DAU300万的面向消费者应用中，通过Redis缓存和数据库查询优化，将API平均响应时间从250ms缩短至150ms（降低40%）。
- ▸提升开发效率：构建CI/CD流水线（GitHub Actions, ArgoCD），交付周期缩短30%。指导5名初级工程师，其中2人晋升为高级工程师。
📌 技能
- ▸后端：Go, Python, Node.js, gRPC, GraphQL
- ▸基础设施与DevOps：AWS（EKS, Lambda, RDS）、Terraform、Docker、Kubernetes、GitHub Actions
- ▸数据库：PostgreSQL, Redis, DynamoDB
- ▸语言：日语（母语）、英语（商务水平 / TOEIC 920分）
📌 自我介绍
- ▸始终秉持“消除技术债务与实现业务价值并重”的理念。在上一家公司进行平台重构时，业务方持续施压要求开发新功能，我通过将重构的ROI量化后说服管理层，同时采用Strangler Fig模式并行发布新功能，在半年内安全地完成了架构迁移。我不仅关注技术本身，更愿充当技术与业务之间桥梁，最大化业务影响力和团队成长。
💡 撰写建议
- 💡若提交给外企，除履历书外，请同步将LinkedIn个人资料也设为英文，并获取至少3条推荐信。
- 💡高级职位面试不仅考察“用过哪些技术”，更会深挖“你为组织和业务带来了什么贡献（ROI、团队建设）”，建议提前准备数据背后的故事。
- 💡不要只罗列技术栈，还要能说明为什么选择该技术（即权衡取舍的逻辑），这在架构设计面试中会获得较高评价。
- 💡为对应日英双语环境，请额外准备一页纸英文简历。面向外企时，建议改为强调成果（Action + Result）的格式。
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最后审核: 2026-09-06 · aijobs 编辑部