教育转职/有经验
教育 × 转职/有经验
拥有8年教育行业经验，专注于EdTech产品增长与学习者体验设计。擅长基于用户调研制定策略、数据驱动达成KPI及跨职能团队领导。具备从新业务孵化到现有服务变现的全链路推动能力，致力于构建下一代教育平台。在提升用户留存、扩大月活规模及优化B端销售流程方面成绩显著，兼具技术视野与教育情怀，能够有效连接技术与教育场景，为机构提供可持续的增长解决方案。
📌 职业概要
- ▸大型升学补习班（策划专员）：3年。负责面授课程研发及数字教材推广，首年Web课程销售额达成目标的120%。
- ▸EdTech初创公司（产品经理）：2年。主导AI练习App从0到1开发及初期获客。搭建客服与研发团队桥梁，建立功能迭代闭环。
- ▸中型教育IT企业（增长负责人）：3年。统筹B端LMS系统的销售支持与功能优化。全权负责教育局及私立学校从演示到签约全过程。
📌 业绩与优势
- ▸将学员续费率从82%提升至94%，实现年度合同金额约1,800万日元的LTV增长。
- ▸月活跃用户(MAU)从5万扩至12万，订阅转化率翻倍，由3.2%提升至6.8%。
- ▸每年举办4场面向政府及学校的演示活动，累计获得17个订单，总价值约4,500万日元。
- ▸带领15人跨职能团队引入Agile模式，发布周期从每月1次缩短至每周2次，Bug平均修复时间减少40%。
📌 技能
- ▸产品管理：Aha!, Jira, Confluence, Figma，实时用户测试方法。
- ▸数据分析：GA4, Mixpanel, SQL(Base)，A/B测试设计，客户旅程可视化。
- ▸教育领域知识：自适应学习理论，CBT/LMS运营，特殊需求设计，GDPR/隐私保护标准。
- ▸沟通能力：利益相关者协调，跨职能领导力，英语文档撰写及会议主持(PTEC B2相当)。
📌 自我介绍
- ▸在初创期间，针对仅靠AI批改导致流失率超30%的问题，深入访谈教师与家长，提出“伴随式反馈”假设。通过开发融合人文关怀与数据精度的混合功能，NPS提升18分。坚信科技是教育信任的桥梁，始终以学习者本质成长为核心进行产品设计。
💡 撰写建议
- 💡教育行业中职招聘除量化成果外，还重视定性评价，需补充教师、家长对项目的真实反馈以体现落地效果。
- 💡若应聘全球化企业，务必明确列出英语文档撰写及海外用户调研经历，这将显著提升简历筛选通过率。
- 💡自我评价采用“背景-行动-结果-反思”结构，加入克服部门摩擦或失败复盘的案例，能凸显解决力与人性化管理风格。
- 💡鉴于教育IT对隐私安全的严苛要求，必须强调GDPR或国内个人信息保护法的具体合规操作经验。
- 💡面试前准备好回答“为何选择教育赛道”及“最看好我司哪个模块”，用具体案例展现深度承诺而非泛泛而谈。
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最后审核: 2026-09-06 · aijobs 编辑部