市场营销资深
市场营销 × 资深
拥有12年B2B/SaaS营销经验的高级营销专家，擅长从数据驱动的用户获取到品牌战略构建的全链路操作。核心优势涵盖数字广告运营、CRM系统搭建及跨部门项目领导。通过国内外多渠道策略实现ROI最大化，并擅长支持成长市场中的新业务启动。
📌 职业概要
- ▸在Tech Bridge株式会社（SaaS企业）担任营销总经理（2019年至今）。为扩大国内销售额，主导了基于ABM策略与客户成功部门协作的LTV提升项目。负责管理年度预算1.5亿日元，带领7人团队。
- ▸在ABC全球广告代理公司担任客户总监（2014-2019年）。为金融和零售行业策划并执行多个数字营销活动，同时负责客户战略协调与外部供应商管理，维持了95%的合同续约率。
- ▸在大型零售制造商D公司开始职业生涯，担任营销部门新人（2012-2014年）。从线下促销转向线上数据分析，通过整合POS数据和网页行为日志，构建了初级分析报告体系。
📌 业绩与优势
- ▸将MQL/SQL年度生成量提升至前一年的140%（预计从2.8亿日元增至6.1亿日元）。通过对50家ABM目标企业实施个性化营销，实现了22%的成交率。
- ▸在3个月内将营销自动化平台从Salesforce迁移至HubSpot，数据错误率降低40%，活动发送可靠性提升至99.5%。
- ▸在海外扩张初期，为英美市场策划了上市营销活动。与15位当地意见领袖合作，首月页面浏览量达到12万，同时保持每次安装成本低于350日元。
📌 技能
- ▸营销技术/分析：Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, GA4, BigQuery, Tableau, Mixpanel
- ▸广告运营：Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Programmatic DSP
- ▸策略与管理：ABM设计，LTV/CAC优化，预算分配（RoAS/ROMI计算），跨职能领导力，商务英语（C1水平）
📌 自我介绍
- ▸我的工作哲学是“透过数字洞察人性”。在上一份工作中，面对客户引导流程使用率低的问题，我没有简单进行A/B测试，而是通过分析客服对话和会话录像，发现主要障碍在于“初始设置的心理门槛”。基于此，我引入了分步微转化奖励和视频教程，使30天留存率从34%提升至61%。我相信，将用户反馈与数据洞察相结合，是实现可持续增长的关键。
💡 撰写建议
- 💡日企更看重“贡献过程”，外企则侧重“量化成果与影响范围”。面试或求职信前，请准备好两种不同侧重点的案例故事。
- 💡务必准备关于营销技术选型理由或失败经验（如工具部署后的用户采纳问题）的说明，以展示你不仅是操作者，更是能解决业务问题的策略家。
- 💡对于高级职位，团队培养和组织文化建设的经验至关重要。请量化你的指导方法或知识分享体系，例如具体案例和成效。
- 💡明确你的期望薪资和职业目标。外企通常看重即战力与视野广度，而日企更重视长期稳定性和内部协调能力，请确保你的求职动机与此一致。
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最后审核: 2026-09-06 · aijobs 编辑部