IT与互联网2025 - 2025
Amazon Japan
大企业销售岗B2B内定EC
以下体验记为日语原文数据。
体验记
1
内定报告
1
选考轮次
6
📍 東京都品川区
2025営業職🎓 MARCH结果: 内定
| ES 筛选 | 通過 | 2025-04 |
| Web テスト (SPI) | 通過 | 2025-04 |
| 1 次面接 | 通過 | 2025-05 |
| 2 次面接 | 通過 | 2025-05 |
| 最終面接 | 通過 | 2025-06 |
| 内定 | 内定 | 2025-06 |
📝 ES 问题
- Amazonの営業職を志望する理由を教えてください。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
- リーダーシップを発揮した経験を教えてください。
- 顧客志向で行動したエピソードを教えてください。
🎤 面试问题
- 自己PRをしてください。 — 1 次 — テニスサークルの代表として、部員のモチベーション向上に努め、新入生を30人獲得した経験を話しました。目標を数字で設定し、個別面談を実施したことが成果につながりました。
- Amazonが掲げるCustomer Obsessionのエピソードはありますか？ — 2 次 — アパレル店のアルバイトで、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、体型や好みに合わせた商品提案を行いました。その結果、リピーターが月平均5人増加し、売上前年比120%に貢献しました。
- あなたの強みをAmazonのビジネスにどう活かせますか？ — 最終 — データを活用した課題解決力を強みとし、AWSや物流データを活用した法人営業で、顧客の業務効率化に貢献できると答えました。具体的には、過去のアルバイトで売上データ分析を行い、仕入れ提案をした経験を挙げました。
💡 前辈一句话: Amazonの選考はLeadership Principlesに基づく行動質問が中心です。ESや面接では、単なる成功体験ではなく、具体的な数字と結果を交え、自分の行動がどう顧客やチームに影響を与えたかを伝えることが重要です。また、逆質問ではAmazonのビジネスモデルや最新の取り組みを調べ、深い関心を示すと好印象です。準備には『リーダーシップ原則』を事前に理解し、これまでの経験を当てはめておくのがおすすめです。
💰 offer 年薪: 620