마케팅시니어
마케팅 × 시니어
B2B/SaaS 마케팅 분야에서 12년 경력을 쌓은 시니어 마케터입니다. 데이터 기반 사용자 확보부터 브랜드 전략 수립까지 전 과정을 총괄했으며, 디지털 광고 운영, CRM 기반 구축, 조직 간 프로젝트 리딩에 강점을 가지고 있습니다. 국내외 멀티채널 캠페인을 통해 ROI를 극대화했고, 성장 시장에서의 신규 사업 론칭을 지원하는 데 전문성을 갖추고 있습니다.
📌 경력 요약
- ▸주식회사 테크브리지(SaaS 기업): 마케팅 총괄 매니저(2019~현재). 국내 매출 확대를 위해 ABM 전략과 고객 성공 조직 간 협업을 통한 LTV 향상 프로젝트를 주도했습니다. 연간 예산 1.5억 엔을 관리하며 7명의 팀을 이끌고 있습니다.
- ▸글로벌 광고 대행사 ABC: 어카운트 디렉터(2014~2019). 금융·유통 업종 대상 디지털 캠페인을 다수 기획했습니다. 클라이언트 전략 조율과 외부 벤더 관리를 겸임하며 계약 갱신율 95%를 유지했습니다.
- ▸대형 유통 제조사 D: 마케팅 본부 신입 채용(2012~2014). 오프라인 판촉에서 온라인 전환 시기의 데이터 분석 업무를 담당했습니다. POS 데이터와 웹 행동 로그를 통합 분석하여 초급 리포트 시스템을 구축했습니다.
📌 성과·강점
- ▸MQL/SQL 연간 창출 수를 전년 대비 140% 증가(2.8억 엔 → 6.1억 엔 예상)로 견인했습니다. ABM 대상 기업 50곳에 개인화된 접근을 통해 계약 성사율 22%를 달성했습니다.
- ▸리드 타임 3개월 만에 MA 기반을 Salesforce에서 HubSpot으로 전환했습니다. 데이터 오염을 40% 줄이고 캠페인 발송 신뢰도를 99.5%로 향상시켰습니다.
- ▸해외 진출 초기 단계에서 영미 시장 대상 론칭 마케팅을 기획했습니다. 현지 인플루언서 15명과 협업하여 첫 달 PV 12만, CPI 350엔 이하를 유지했습니다.
📌 기술·스킬
- ▸MarTech/Analytics: Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, GA4, BigQuery, Tableau, Mixpanel
- ▸Campaign/Ad Ops: Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Programmatic DSP
- ▸Strategy/Management: ABM 설계, LTV/CAC 최적화, 예산 배분(RoAS/ROMI 계산), 크로스펑셔널 리더십, 영어 비즈니스 협상(C1)
📌 자기소개
- ▸저는 '숫자 뒤에 숨은 인간 이해'를 중심으로 전략을 설계합니다. 전 직장에서 도입률이 저조했던 온보딩 플로우에 대해 단순한 A/B 테스트가 아닌, 고객 지원 창구 인터뷰와 세션 녹화 분석을 통해 '초기 설정의 심리적 장벽'이 주요 원인임을 파악했습니다. 이에 단계별 마이크로 전환 보상과 동영상 튜토리얼을 도입한 결과, 30일 유지율이 34%에서 61%로 급등했습니다. 현장의 목소리와 데이터를 오가며 분석하는 과정이 지속 가능한 성장을 만든다고 확신합니다.
💡 작성 팁
- 💡일본계 기업은 '기여 과정'을, 외국계 기업은 '정량적 성과와 영향 범위'를 중시하므로, 면접이나 커버레터에서 두 관점을 모두 고려해 에피소드를 준비하세요.
- 💡MarTech 도입 이유나 실패 경험(예: 도입 후 정착률 문제 등)을 반드시 준비하여, 단순 도구 활용 능력이 아닌 '비즈니스 문제 해결을 위한 도구 선택 능력'을 보여주세요.
- 💡시니어 직급에서는 '후배 육성 및 조직 문화 조성' 성과가 합격을 좌우합니다. 구체적인 멘토링 방법이나 지식 공유 체계화 사례를 수치로 제시하세요.
- 💡희망 연봉과 커리어 목표를 명확히 정리하세요. 외국계는 즉시 전력과 업무 범위의 넓이를, 일본계는 장기 안정성과 사내 조정 능력을 우선 평가하는 경향이 있으므로 지원 동기와 일치시켜야 합니다.
🔗 🔗 다른 레벨
최종 검토: 2026-09-06 · aijobs 편집부