東レ株式会社選考体験記 (2025)

内定年収 450 万円選考期間: 2ヶ月

📋 選考フロー

攻略法

エントリーシートでは、サークル活動でのリーダー経験を数字で具体的に伝え、課題解決力をアピールした。志望動機では、東レの炭素繊維事業や環境貢献に触れることで、一般的な化学業界ではなく東レ独自の強みを理解していることを示した。

SPI対策には、市販の問題集を繰り返し解き、時間配分を意識した。言語・非言語ともにセクションごとの目標時間を決め、模試形式で練習した。得意な分野で確実に点を取る戦略で、6割以上を目指した。

1次面接

Q. 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？

A. 大学のテニスサークルで副部長を務め、部員50人をまとめた。人数不足の問題を新歓活動の強化で解決し、参加者を2倍に増やした経験を具体的に話した。

💡 具体性とリーダーシップのエピソードは良かったが、もう少しコンパクトにまとめるよう指摘があった。

2次面接

Q. なぜ化学業界の中で東レなのですか？

A. 東レの炭素繊維が航空機や自動車の軽量化に貢献している点に魅力を感じ、営業として技術と顧客ニーズを繋ぐ仕事がしたいと回答した。

💡 業界研究が深く、具体的な事業内容に触れていたので、好印象だった。

最終面接

Q. 将来挑戦したいことは何ですか？

A. 海外駐在を考えており、新興国での水処理事業やインフラ整備に携わりたいと述べた。そのために英語学習にも積極的に取り組んでいることをアピールした。

💡 熱意は伝わったが、逆質問で会社のビジョンに沿った質問をした方が良かったと反省した。

化学業界は文系でも入りやすく、事業理解が重要。特に東レはB2Bなので、製品がどのように世の中に貢献しているかを具体例で説明できると、面接で使いやすい。逆質問も重要で、業界・社内の課題を調べた上で、自分がどう貢献できるかを意識して準備してほしい。

#大手#総合職#化学#B2B#ES通過

この体験記の事例を参考にしながら、AI があなたの ES を 5 つの枠組みで評価します。