質問送信タイミング: 説明会参加後またはES提出後、2営業日以内の平日10:00〜17:00
说明会参加後やES提出後に、企業の採用情報や選考プロセスについて質問を送るメール
件名: 【質問】採用選考に関するお問い合わせ（{{自分の氏名}}）
📧 本文
拝啓
お世話になっております。{{企業名}}の採用ご担当者様。
{{自分の大学名}}に在学中の{{自分の氏名}}と申します。
この度は、{{日時}}に開催されました説明会に参加させていただき、誠にありがとうございました。
お話を伺い、御社の事業内容や社風に大変魅力を感じております。
つきましては、以下の点についてご教示いただけますと幸いです。
1. {{質問内容1}}
2. {{質問内容2}}
お忙しいところ恐れ入りますが、ご回答いただけますようお願い申し上げます。
また、選考に関しましてご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にご連絡くださいませ。
末筆ながら、御社のご発展をお祈り申し上げます。
敬具
🔧 置き換え変数
{{企業名}}例: 株式会社三菱UFJ銀行{{自分の大学名}}例: 東京大学{{自分の氏名}}例: 山田太郎{{日時}}例: 2025年4月10日{{質問内容1}}例: 選考時に重視される点は何でしょうか。{{質問内容2}}例: 入社後の研修制度について詳細を伺えますか。💡 送信時の注意
- ✓質問は具体的かつ簡潔にまとめ、1通につき2〜3項目までに絞る。
- ✓件名に「質問」と明記し、自分の氏名を入れて担当者が識別しやすくする。
- ✓返信が来ない場合は、1週間後に丁寧な催促メールを送ることを検討する。